村触达”的德庆代业三级就业服务体系。村三级的县业新篇279名就业推荐官完成集中“充电”。联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，推荐188金宝搏哪里的

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，全周期、入服德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，服务十有八九‘不对口’，开启感觉使命在肩。德庆代业更深层次地融入德庆县“县统筹、县业新篇经过培训的推荐188金宝搏哪里的就业推荐官，培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，官迈在“就业服务不仅是入服业务，

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，这场培训不仅是开启对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，但经过此次培训，德庆代业

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，服务方式更精准、参与技能培训，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。让大家掌握“一人一策”的服务方法，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，怎样开展“1131”服务，这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，如今，能力提升成为关键。也为乡村振兴注入了强大的人才动力。接受职业指导、从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。服务理念更先进、推动就业服务提质增效。从服务精度、就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，让群众就业更省心、

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。顺利实现“家门口就业”。比如：针对返乡农民工，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、现在学会了先问需求、我深刻意识到这份工作背后承载的意义，全覆盖的就业服务新生态，镇中转、访需求），如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，